İş hukuku; işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi, çalışma koşullarını ve iş sözleşmesinin sona ermesine bağlı hak ve yükümlülükleri düzenler. Bu alandaki uyuşmazlıklar çoğu zaman belirli sürelere tabi olduğundan, sürecin zamanında ve doğru yönetilmesi önem taşır. Sigma Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, iş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin konularda işçi ve işverenlere danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunuyoruz.
İşe İade Davaları
İş güvencesi kapsamındaki bir işçinin sözleşmesi geçerli bir neden olmaksızın feshedilirse, işçi kanunda öngörülen süre içinde işe iade davası açabilir. Bu davada; işyerindeki çalışan sayısı, işçinin kıdemi ve fesih usulü gibi koşullar değerlendirilir. Başvuru sürelerinin kaçırılmaması kritik önemdedir.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
İş sözleşmesinin kanunda belirtilen şekillerde sona ermesi halinde işçi, çalışma süresine bağlı olarak kıdem tazminatına hak kazanabilir. Bildirim sürelerine uyulmadan yapılan fesihlerde ise ihbar tazminatı gündeme gelir. Tazminat hesabı; ücret, çalışma süresi ve düzenli ek ödemeler dikkate alınarak yapılır.
İşçi Alacakları
Fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile ödenmeyen ücretler işçi alacakları kapsamında talep edilebilir. Bu alacakların ispatında bordrolar, banka kayıtları ve tanık beyanları önem taşır.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı
İş kazası veya meslek hastalığı durumunda; maddi ve manevi tazminat talepleri ile sosyal güvenlik hakları gündeme gelir. Sürecin hem işçi hem de işveren açısından doğru yürütülmesi, sorumlulukların ve hakların isabetli biçimde belirlenmesini sağlar.
Sosyal Güvenlik (SGK) Uyuşmazlıkları
Hizmet tespiti, sigortalılık başlangıcının belirlenmesi, emeklilik ve prim gün sayısına ilişkin uyuşmazlıklar sosyal güvenlik hukukunun kapsamındadır. Bu davalar, SGK kayıtları ve çalışmaya ilişkin belgeler üzerinden yürütülür.
Bu Alanda Sunduğumuz Hizmetler
- İşe iade davaları
- Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
- İşçi alacaklarının tahsili (fazla mesai, yıllık izin, ücret)
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları
- Hizmet tespiti ve diğer SGK uyuşmazlıkları
İş hukukuna dair bir sorununuz mu var?
İş uyuşmazlıklarında süreler kısa olabilir; hakların zamanında aranması önemlidir. Büromuzla iletişime geçerek bir ön görüşme planlayabilirsiniz.
